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En intervenant sur les six piliers fondamentaux interconnectés, le but de Lovebridge est de créer un environnement favorisant le progrès académique de l’enfant et aussi de créer un continuum éducatif entre la maison et l’école.
L’objectif du projet est que lorsqu’ils vont sortir du FSP, les enfants soient empowered et aient un plan clair pour leur futur.
Le WIP cible les personnes qui sont sans emploi et celles qui ont un emploi précaire. Les objectifs du projet sont d’aider les individus à développer les aptitudes nécessaires dans leur recherche d’emploi et le maintien de leur emploi. L’intervention directe sur le pilier de l’emploi est composée des éléments suivants :
a. La préparation à l’emploi
b. Se trouver un emploi
c. Le coaching sur comment maintenir un emploi
- La formation du management afin de mieux comprendre les conditions de vie des personnes issues de milieux vulnérables (vivant en situation de pauvreté)
- Co-créer avec les entreprises un système de soutien afin de favoriser l’intégration des employés vulnérables (système de pairs éducateurs)
- La mise en place d’une unité de soutien psychologique sur le lieu du travail pour les employés vulnérables